Dialog HR Consultants GmbH| HR Strategie & Organisation

Die strategische Ausrichtung des Unternehmens erfordert es, Organisation und Koordination der Personalarbeit optimal aufzustellen. Neben einer Standort­bestimmung bieten wir unsere Unter­stützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Geschäfts­modelle für die gesamte Personalarbeit.

 

Ebenso gestalten wir Strategie­entwicklungs­prozesse und begleiten Sie vom Entwurf bis zur Implementierung nachhaltiger Personal­strategien.

 

 

 

 

Personalprozesse sind mit Blick auf zukünftige Herausforderungen, wie die demografische Entwicklung, langfristig auszurichten. Wir helfen Ihnen, diese auf Basis von Szenariotechniken zu identifizieren. Darauf aufbauend beraten wir bei der Gestaltung individuell realisierbarer Alternativen zur Nutzung von Chancen und  Vermeidung von Risiken.

Ihr Erfolg ist unser Erfolg!

Bei unseren Beratungsleistungen stellen wir die Kundenbedürfnisse in unseren Fokus. Wir bieten individuelle und nachhaltige Lösungen. Dabei berücksichtigen wir neueste Erkenntnisse aus Praxis und Wissenschaft sowie technologische Entwicklungen.

 

Mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz begleiten wir Sie von der Analyse über die Konzeption und Umsetzung bis hin zur Evaluation der jeweiligen Lösungen. Um den Erfolg sicherzustellen, stehen wir Ihnen als langjährige und erfahrene Personalmanager und -berater in allen Phasen zur Seite. Ein wichtiger Baustein im Rahmen der Realisierung ist dabei die Qualifizierung der Anwender. Diese übernehmen wir ebenso wie eine schnelle und flexible, qualitativ hochwertige Ausführung einzelner Prozessschritte. Dazu verfügen wir auch über ein Netzwerk an Partnern, die bei Bedarf eingebunden werden können.

 

Wir begleiten Sie flexibel und professionell, damit Sie mit exzellenten Prozessen in Ihrer Personal­arbeit noch erfolgreicher werden.